【茜施尔】传统与时尚的美丽邂逅——茜施尔文化素质考核答辩会

  “敬天爱人、崇德尚道”是茜施尔企业文化的核心思想,以传统文化为基石,塑造企业和品牌的灵魂。因此,在企业管理当中茜施尔极其注重培养员工的传统文化素养,每天组织全体员工开设早课学习国学、哲学、佛学等,每年举行一场盛大的“文化素质考核”活动并给与优秀员工丰厚的奖励,激励员工通过学习提升心智,同时加深对企业文化的认识。

  2014年7月4日,“茜施尔2014年度文化素质考核主题报告答辩会”如期举办。本次活动由茜施尔企业文化组委会主办,各部门经理组成评审团,经过层层筛选的10位满腹经纶的同事成为此次主题报告答辩会的主角。

  能够走上“文化素质考核主题报告答辩会”讲台的同事,都是学习公司传统文化课程的佼佼者,是精英中的精英。他们需要流畅的背诵《金刚经》、《道德经》、《论语》、《中庸》等经典,并撰写2000字以上的主题报告,深度阐述他们对这些典籍的理解以及在生活与工作之中的运用。

  文化考核主题报告答辩会最终评选出4名优秀员工,均获得丰盛奖励:免费参与部门经理的年度旅游以及经理级组织的心智会。2014年度茜施尔部门经理旅游为台湾8日游,祝福这4名努力学习的同事拥有一个美丽的旅程。


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