茜施尔强化员工学习 为“新人”解渴

  2月26日,茜施尔公司安排培训专员对新进员工进行了为期1天的培训交流。此次培训内容以内衣行业知识、产品知识以及企业文化为重点,通过面对面、一对一的互动交流学习,快速提高新人的业务知识水平,并熟悉公司各项规章制度和文化。不仅如此,他们还进行了“拜师”学习,让老员工对他们进行基础技能的专门指导,全面提高新员工的业务水平和操作能力。

茜施尔专业讲师为新员工授课

  茜施尔专业讲师为新员工授课

  据悉,根据企业发展需要的和长远规划,茜施尔公司今年招聘力度较之以往有所加大。随着新鲜血液的不断注入,茜施尔深知团队在壮大的同时也应即时充电,才能使新员工快速地融入角色。因而针对这一情况,茜施尔公司决定将所有新员工集中培训1天。

新员工与讲师互动,提问并分享学习体会

  新员工与讲师互动,提问并分享学习体会

  茜施尔挑选优秀讲师走上讲台,结合工作实际针对性地授课施教。现场学习氛围十分融洽和谐,新员工求学若渴,与讲师互动交流频繁,迅速完成了角色转变。培训结束后新人们普遍感到“解渴”,纷纷表示对内衣知识、企业文化以及自己的岗位职责有了全面的了解,为接下来的工作打下了良好的基础。


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